В нoвoстнoй лeнтe чaщe всeгo мeлькaeт прозвище SMIC, нo нa китaйскoм рынкe eсть бoлee мoлoдыe, нo стoль жe aмбициoзныe игрoки пoлупрoвoдникoвoгo сeктoрa. Чтoбы сoкрaтить трещина с лидерами, они готовы переманивать ценных специалистов. Тайваньская TSMC, объединение некоторым данным, недавно лишилась сотни инженеров, которые нашли работу в Китае для более выгодных условиях.
Охотниками следовать ценными кадрами TSMC, якобы поясняет Nikkei Asian Review, оказались двум китайские компании: Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) и Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC), а равно как их многочисленные дочерние и смежные структуры. Поступившие с Тайваня специалисты были приближённо в равных долях распределены среди двумя компаниями. HSMC была основана в 2017 году, а QXIC и окончательно появилась только в 2019 году. Первая изо компаний, как сообщает галотерм, предложила выходцам из TSMC в чета с половиной раза больше, нежели они получали на Тайване.
HSMC собирается основать за $18,4 млрд антреприза по производству 14-нм процессоров к 2022 году, а в перспективе рассчитывает постигнуть и 7-нм техпроцесс. В финансировании мафия опирается на муниципальные руководящие круги Уханя и строительную компанию с юга Китая. Вевшийся операционный директор TSMC Кадка Шан И (Chiang Shang-yi) занимает в HSMC работенка генерального директора, поэтому предпочтение направления для привлечения ценных кадров этой компанией неважный (=маловажный) вызывает удивления.
TSMC в запрос Nikkei ответила, аюшки? ежегодно штат компании покидают никак не более 5 % сотрудников, и симпатия старается создать для персонала комфортные микроклимат для работы и карьерного роста. Изо неофициальных источников стало кого хошь спроси, что TSMC запретила поставщикам оборудования разделять с китайскими компаниями технологическими решениями, разработанными до её заказу. По мнению аналитиков Gartner, «воспитание» квалифицированных кадров в полупроводниковой отрасли занимает годы, и простое перетягивание специалистов со стороны неважный (=маловажный) может обеспечить моментального эффекта. Предмет внимания китайской отрасли заключается в фолиант, что на местном рынке присутствует будь здоров конкурирующих компаний, которые в то время как хватаются за большое часть проектов, распыляя ресурсы отнюдь не самым эффективным образом.
